Команда Human Dynamic будет поддерживать рост человеческого капитала в государственном секторе Туркменистана в целях содействия проведению ключевых реформ.
Консорциум «Human Dynamics» был вовлечен в реализацию 48-месячного проекта EURO 4 миллиона, EuropeAid «Поддержка наращивания потенциала государственного управления в Туркменистане». Наша команда будет поддерживать модернизацию Государственной администрации Туркменистана в соответствии с европейскими и международными стандартами.
Туркменистан периодически отмечал, что его дальнейшему росту и экономическому развитию мешает нехватка хорошо образованных и квалифицированных должностных лиц для управления государственными органами, а также для разработки и осуществления новой политики. В этом проекте наша команда будет сосредоточена на развитии человеческого капитала на государственной службе Туркменистана для поддержки гражданских служащих, которые имеют решающее значение для проведения реформ, проводимых по всей стране. Поскольку человеческий капитал лежит в основе хорошо функционирующей современной гражданской администрации, а система образования является предпосылкой для обеспечения более широкого экономического роста
Улучшение человеческого капитала
Чтобы добиться улучшения шага, наша команда будет работать в рамках существующей структуры в стране. Академия государственных служащих будет основным бенефициаром внимания нашей команды. Академия государственных служащих с 2008 года является единственным аккредитованным поставщиком образования для членов гражданской службы. Академия была сформирована как часть множества конституционных изменений в 2008 году и представляет собой новый подход Туркменистана и приверженность развитию. Наша команда будет работать непосредственно с 30 сотрудниками Академии, чтобы научить их различным методам и поддерживать их, поскольку они выполняют свою важную роль. Академия уже начала выполнять свой мандат. В период с 2009 по 2014 год Академия проводила обучение и переподготовку более 800 государственных служащих. С теми, кто прошел обучение от руководителей местного самоуправления до руководителей министерств и ведомств.
Одна из ключевых политик, которые наша команда будет оказывать на реализацию, — это основные национальные рамки и повестка дня реформы государственного управления, изложенные в Национальной программе социально-экономического развития Туркменистана на 2011-2030 годы, которая была принята правительством в мае Эта политика определяет путь для Туркменистана, включая диверсификацию экономики, усиление конкуренции и дальнейшую рыночную и институциональную реформу. Наша команда будет работать над тем, чтобы Академия государственных служащих улучшала свои образовательные программы и преподавание, а также их административную политику и процессы, чтобы обеспечить оптимальное использование их роли.
Академия государственных служащих не будет единственным бенефициаром этого проекта, наша команда также будет работать с Институтом государства и права, Институтом демократии и прав человека, Туркменским государственным университетом, а также Институтом международных отношений Министерства иностранных дел По делам Туркменистана. Эти организации предоставляют специалистов, которые проводят обучение по ключевым направлениям совместно с Академией государственных служащих. В более широком плане наша команда также будет взаимодействовать с более широкой группой заинтересованных сторон других министерств Туркменистана, которые получают пользу от обучения, предоставляемого Академией.
Основное внимание в нашей команде будет заключаться в разработке тренинга, ориентированного на спрос. Тренинг, отвечающий реальным потребностям и требованиям министерств Туркменистана, и может развивать обучение с учетом потребностей государственной службы. Для реализации этого нового подхода наша команда будет сотрудничать с Академией и министерствами в разработке новых учебных планов, материалов и подготовке персонала по различным методикам для внедрения и внедрения подхода, ориентированного на спрос.
Наша команда
Наша команда будет развернута в Ашхабаде в октябре 2016 года, чтобы обеспечить успешную и плавную реализацию проекта. В состав команды входят директор проекта Ивелина Диловска и две ключевые эксперты.
Директор проекта Human Dynamic г-жа Диловска описала проекты как «захватывающий вызов, который позволяет нам опираться на наш значительный опыт в регионе и в области образования в области государственного управления».
Руководитель нашей команды, г-н Фолькерт Мильх, рассказал о перспективах своей команды и его команды: «Команда проекта в восторге от возможности поделиться своим опытом и адаптировать ее к конкретным тенденциям и требованиям сектора гражданской службы в Туркменистане, и оснастить бенефициаров проекта навыками и возможностями для выбора и принятия инициатив, информированных о передовом опыте. Проект будет осуществляться на основе оптимальной практики управления проектным циклом в отношении существующих административных процедур и будет нацелен на достижение устойчивых результатов и успешную передачу права собственности на результаты проекта. Таким образом, наши ведущие принципы в реализации проектной деятельности будут заключаться в обеспечении активного участия и участия всех бенефициаров и конечных пользователей; сотрудничество с ключевыми заинтересованными сторонами, донорами и партнерами; создание прозрачного проектного процесса; и регулярное распространение информации. Команда проекта считает, что высокая профессиональная эффективность в сочетании с доверительной и эффективной связью с бенефициарами является ключом к успеху для этого проекта в Туркменистане ».
